NOS FORMATIONS DE FORMATEURS

OBJECTIFS :

Comprendre et construire autour du Plan de Développement des Compétences

Connaître la pédagogie de Formation & Rédiger des supports de formation

Construire un dispositif de formation en axe avec la stratégie de l'entreprise & suivre le processus

Maîtriser les techniques d’animation et connaître les techniques de conception

Optimiser l'efficacité professionnelle 

PUBLIC VISE :

Service RH & Service Formation du secteur privé et public : directeurs des ressources humaines, responsables des ressources humaines, directeurs de la formation, responsables formation, formateurs occasionnels, professionnels de la formation...

NOS MODULES
CONCEVOIR, REALISER & ANIMER UNE FORMATION

Appliquer les objectifs définis, les suivre et valider les apprentissages.

Utiliser les documents et les supports pour atteindre les objectifs pédagogiques

Maîtriser les techniques d’animation participatives appropriées

Identifier les outils et les apports du Digital Learning

Gérer le groupe, les personnalités et les temps en formation pour conduire efficacement une séquence de formation.

Pour :

Toute personne ayant à animer un module de formation existant en groupe. 

ANIMER DES MODULES DE FORMATION 

Concevoir des modules de formation en intégrant les besoins et attentes de l’apprenant

Homogénéiser les approches pédagogiques  

Choisir les modalités d’intervention participatives adaptées (dont des outils digitaux)

Identifier les outils et les apports du Digital Learning

Maîtrisant les techniques d’animation

Gérer le groupe et le temps de l’animation

Rendre compte de l’intervention et construire les évaluations

Pour :

Toute personne ayant à concevoir et à animer un module de formation en groupe.

LA PERFORMANCE DU SERVICE FORMATION

Mener à bien un projet de formation
Mises en place de votre GPEC

Ingénierie du plan de développement des compétences

Faire appel à la sous-traitance

Rédaction de référentiels & Coordination du dispositif

ACCOMPAGNER VOTRE POLITIQUE RSE
CONCEVOIR DES MODULES E-LEARNING & DISPOSITIFS BLENDED

Concevoir des cours e-learnings avec une palette d’outils digitaux

Créer du contenu interactif et engageant :

Gamification

Gérer et évaluer les activités d’apprentissage

Pour :

Formateurs confirmés 

Concepteurs pédagogiques

Capacité de l'entreprise à intégrer plus de diversité dans son organisation

Mobiliser ses clients et salariés

Prendre en compte les enjeux environnementaux et sociétaux


Une approche orientée sur le Défi :

  • défi de l’intégration,

  • défi des compétences,

  • défi des motivations...

NOS ENGAGEMENTS

 

THE KEY (kit participant) :

Chaque participant reçoit une clé USB destinée à cadrer, orienter et guider chaque séquence de formation. Le support est « prêt à l’emploi » et peut être utilisé par l’animateur. Elle contient :

  • Les informations de référence

  • Le dossier pédagogique (fiches mémoires)

  • Les outils pratiques...

LA DEMARCHE QUALITE 

Celle-ci permet aux participants d’identifier leurs points forts et les axes d'amélioration, et de développer leurs gestes métiers par une auto évaluation régulière. Elle donne au manager les repères indispensables pour accompagner le collaborateur à l’issue de la formation. A la fin de chaque action de formation, les participants s’engagent gràce à des fiches « être capable de... » / un contrat d’objectifs de progrès / un carnet de route personnalisé / une évaluation « de vous à nous » ou questionnaire à chaud 

 

LE DONNEUR D'ORDRE 

Nous vous remettons une synthèse confidentielle comprenant : 

  • un compte rendu de l’action

  • nos  préconisations

+ un Rendez-vous de suivi

+ Hot line & E-suivi