NOS FORMATIONS DE FORMATEURS
OBJECTIFS :
Comprendre et construire autour du Plan de Développement des Compétences
Connaître la pédagogie de Formation & Rédiger des supports de formation
Construire un dispositif de formation en axe avec la stratégie de l'entreprise & suivre le processus
Maîtriser les techniques d’animation et connaître les techniques de conception
Optimiser l'efficacité professionnelle
PUBLIC VISE :
Service RH & Service Formation du secteur privé et public : directeurs des ressources humaines, responsables des ressources humaines, directeurs de la formation, responsables formation, formateurs occasionnels, professionnels de la formation...
NOS MODULES
CONCEVOIR, REALISER & ANIMER UNE FORMATION
Appliquer les objectifs définis, les suivre et valider les apprentissages.
Utiliser les documents et les supports pour atteindre les objectifs pédagogiques
Maîtriser les techniques d’animation participatives appropriées
Identifier les outils et les apports du Digital Learning
Gérer le groupe, les personnalités et les temps en formation pour conduire efficacement une séquence de formation.
Pour :
Toute personne ayant à animer un module de formation existant en groupe.
ANIMER DES MODULES DE FORMATION
Concevoir des modules de formation en intégrant les besoins et attentes de l’apprenant
Homogénéiser les approches pédagogiques
Choisir les modalités d’intervention participatives adaptées (dont des outils digitaux)
Identifier les outils et les apports du Digital Learning
Maîtrisant les techniques d’animation
Gérer le groupe et le temps de l’animation
Rendre compte de l’intervention et construire les évaluations
Pour :
Toute personne ayant à concevoir et à animer un module de formation en groupe.
LA PERFORMANCE DU SERVICE FORMATION
Mener à bien un projet de formation
Mises en place de votre GPEC
Ingénierie du plan de développement des compétences
Faire appel à la sous-traitance
Rédaction de référentiels & Coordination du dispositif
ACCOMPAGNER VOTRE POLITIQUE RSE
CONCEVOIR DES MODULES E-LEARNING & DISPOSITIFS BLENDED
Concevoir des cours e-learnings avec une palette d’outils digitaux
Créer du contenu interactif et engageant :
Gamification
Gérer et évaluer les activités d’apprentissage
Pour :
Formateurs confirmés
Concepteurs pédagogiques
Capacité de l'entreprise à intégrer plus de diversité dans son organisation
Mobiliser ses clients et salariés
Prendre en compte les enjeux environnementaux et sociétaux
Une approche orientée sur le Défi :
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défi de l’intégration,
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défi des compétences,
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défi des motivations...
NOS ENGAGEMENTS
THE KEY (kit participant) :
Chaque participant reçoit une clé USB destinée à cadrer, orienter et guider chaque séquence de formation. Le support est « prêt à l’emploi » et peut être utilisé par l’animateur. Elle contient :
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Les informations de référence
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Le dossier pédagogique (fiches mémoires)
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Les outils pratiques...
LA DEMARCHE QUALITE
Celle-ci permet aux participants d’identifier leurs points forts et les axes d'amélioration, et de développer leurs gestes métiers par une auto évaluation régulière. Elle donne au manager les repères indispensables pour accompagner le collaborateur à l’issue de la formation. A la fin de chaque action de formation, les participants s’engagent gràce à des fiches « être capable de... » / un contrat d’objectifs de progrès / un carnet de route personnalisé / une évaluation « de vous à nous » ou questionnaire à chaud
LE DONNEUR D'ORDRE
Nous vous remettons une synthèse confidentielle comprenant :
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un compte rendu de l’action
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nos préconisations
+ un Rendez-vous de suivi
+ Hot line & E-suivi