LE BILAN DE COMPETENCES

POURQUOI ?

Faire le point sur votre expérience professionnelle et conduire à une évolution de carrière sollicitent l’intervention d’un spécialiste. Depuis 1992, nous accompagnons plusieurs femmes et hommes chaque année dans leur démarche de bilan de compétences. Notre savoir-faire, notre expertise et notre connaissance des différents marchés nous permettent de vous conseiller objectivement, concrètement, et ce, en toute confidentialité.

Les Objectifs d'un bilan de compétences : 

Faire le point sur vos expériences personnelles, et professionnelles

Repérer et évaluer vos acquis & vos talents 

Mieux identifier vos savoirs, vos compétences et vos aptitudes

Déceler votre potentiel

Construire un projet professionnel concret et réaliste : mobilité interne, VAE, formation, réorientation...

 
POUR QUI ?

Que vous soyez salarié, travailleur indépendant, demandeur d'emploi, intermittent du spectacle, agent de la fonction publique, intérimaire...

Pour chaque statut / secteur : un mode de financement 

Dispositifs de financement :

  • Plan de Développement des Compétences (Entreprise)

  • CPF Hors temps de travail ou Sur temps de travail (Certifié DATADOCK, FONGECIF, AFDAS, UNIFORMATION, FAFTT, UNIFAF, ... ) 

  • Pôle Emploi : Certifié DOKELIO et référencé partenaire Qualité 

  • Autofinancement

 
COMMENT ?

Principe général :  Le bilan se déroule sur plusieurs semaines (6 à 12) pour amener le/la béneficiaire à élaborer son projet.

Un temps de réflexion et de travail personnel sont nécessaires entre chaque séance. Le bilan se répartit en séances d'entretiens individuels, de tests et de recherches documentaires. 

Un consultant unique vous accompagnera, du rendez-vous d'information au rendez-vous post-bilan.

Les 4 grandes phases du bilan de compétences :

 

L'entretien préalable : Lors du rendez-vous d'information, les procédures, nos méthodes et les types de financement vous seront exposés par un consultant expert et répondra à vos questions sur votre bilan de compétences (agenda, horaires, confidentialité...). Cette entrevue confidentielle dans l'un de nos centres est gratuite et non engageante.

 

Première phase :  préliminaire / exploration

  • Attentes et objectifs du bilan

  • Exploration de l'itinéraire et du profil 

  • Expérience professionnelle & composantes personnelles

Après cette phase d'exploration émerge une analyse précise clarifiant les savoirs, « savoir-être » et « savoir-faire »

Deuxième phase : investigations

Une méthodologie et un déroulement progressif permettant l’élaboration de pistes professionnelles à travers : 

  • L’analyse du parcours : activités professionnelles et extra-professionnelles, sous l’angle des compétences acquises et des sources de satisfaction repérées (formation / expérience professionnelle / composantes personnelles)

  • La réalisation du Portefeuille de Compétences : inventaire des savoirs, savoir-faire & savoir-être

  • Le diagnostic & l’étude de votre personnalité

  • L’exploration des centres d’intérêts, sources de motivation, et valeurs professionnelles

 

Tests* & outils :

Ils permettent d'affinert la connaissance du profil : livret d’accompagnement, tests de personnalité et intérêts professionnels, MBTI, IRMR, HORI, ADVP, cartes métiers, tests psychotechniques...

La plateforme de recherche exclusive Alizé Consultants

*Les tests sont choisis en fonction du profil & de l'objectif du bilan

Troisième phase : conclusions

Le ou les projets sont finalisés et validés. L'objectif est de formaliser le projet en y intégrant  ses souhaits "réels", ses valeurs essentielles et ses aspirations profondes. Les résultats sont analysés en corrélation du projet retenu afin de mettre en évidence les points de convergence et de divergence.

Un choix réaliste est alors retenu, un plan d'action cohérent est bâti et les moyens définis. Une synthèse confidentielle est remise au bénéficiaire qui consituera la mémoire de ce travail.

Suivi 

Un rendez-vous de suivi post-bilan est proposé au bénéficiaire dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan de compétences.

 

PRAXION FORMATION

126 Avenue Georges Clémenceau

92 000 Nanterre

01.47.21.05.05

Membre du Syntec & FFP

Certifié AFNOR Service

Label OPQF

©2016 by JBA-AlizéConsultants all right reserved 

Copyrights